Wibra ondertekent het Pakistan Akkoord

Nadat we jaren geleden al het International Accord tekenden, hebben we bij Wibra op 1 juni 2023 ook een nieuw akkoord getekend, namelijk het Pakistan Akkoord. In lijn met onze MVO-strategie Wibra Welbewust maken we ons hiermee ook in Pakistan hard voor eerlijke en veilige werkomstandigheden.

Veel mensen zullen het zich nog herinneren: de ramp in 2013 waarbij in Bangladesh de textielfabriek Rana Plaza instortte. Voor verschillende kledingmerken was dat de aanleiding voor het opstellen van het Bangladesh Akkoord, dat sinds 2021 ook wel het ‘International Accord’ wordt genoemd. In dat akkoord – dat ook Wibra heeft ondertekend – maakten producenten en afnemers afspraken over mensenrechten in kleding- en textielfabrieken in Bangladesh. 

Dit jaar heeft het International Accord zich uitgebreid naar Pakistan. Het Pakistan Akkoord richt zich op de situatie van werknemers in fabrieken waar kleding in elkaar wordt gezet. Ook richt het zich op werknemers van zogenaamde mills, waar vezels worden verwerkt, garen wordt gesponnen en stoffen worden geverfd. Bindende afspraken maken tussen vakbonden en kledingmerken over eerlijke lonen en veilige werkomstandigheden: dat is het doel van het Pakistan Akkoord.

Bij Wibra nemen we verantwoordelijkheid voor iedereen die in onze keten werkt, voor mens en milieu. Vanuit onze MVO-strategie Wibra Welbewust sluiten we ons dan ook graag aan bij het Pakistan Akkoord. We zijn ervan overtuigd dat we zo in samenwerking met de andere deelnemende partijen concreet bijdragen aan verdere verbetering van de veiligheid en arbeidsomstandigheden in Pakistan!